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64

不属于领导行为研究内容的是

A、团队建设
B、领导理论
C、激励理论
D、激励实务

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在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

建设性冲突显著的特征是

A、阻碍沟通
B、关心胜负
C、关心目标
D、针对人

直接对某主管负责，向某主管报告工作的下属同其主管之间构成的群体

A、利益型群体
B、任务型群体
C、命令型群体
D、友谊型群体

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