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目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

  • A、越大
  • B、越小
  • C、中等
  • D、不确定
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（名解）共同愿景

将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

  • A、心理活动的优势性
  • B、个体对现实的态度
  • C、个体的独立性
  • D、对工作的影响效果

（论述）情绪在员工管理中的应用

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