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目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量

  • A、越大
  • B、越小
  • C、中等
  • D、不确定
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推动组织文化创新的根本手段是

  • A、全员培训
  • B、组织领导者推动
  • C、奖惩措施
  • D、组织文化制度创新

组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

  • A、上行沟通
  • B、水平沟通
  • C、下行沟通
  • D、斜向沟通

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是:合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性