（论述）情绪在员工管理中的应用-上海自考网

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205

（论述）情绪在员工管理中的应用

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行为的基本特征有

A、目的性
B、自主性
C、社会性
D、持久性
E、可塑性

通过精神、情感或物质的威胁强迫下级服从的权力属于

A、法定权
B、专家权
C、奖赏权
D、惩罚权

良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

A、导向功能
B、约束功能
C、凝聚功能
D、激励功能

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