（论述）情绪在员工管理中的应用-上海自考网

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（论述）情绪在员工管理中的应用

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领导者将书本知识、他人经验和上级要求，通过自己的独立思考，创造性应用于工作的能力属于

A、适应能力
B、综合能力
C、协调能力
D、创新能力

（名解）机械式结构

适用于跨国公司的组织形式是

A、产品事业部
B、区域事业部
C、模拟分权制
D、矩阵制

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