（论述）亚当斯的公平理论的应用-上海自考网

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（论述）亚当斯的公平理论的应用

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将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

A、心理活动的优势性
B、个体对现实的态度
C、个体的独立性
D、对工作的影响效果

对非正式群体的管理措施

被称为“团队之魂”的

A、共同的目标与价值观
B、充分的授权
C、平等的交流
D、团队成员之间的信任

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