（论述）亚当斯的公平理论的应用-上海自考网

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（论述）亚当斯的公平理论的应用

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团队工作的主旨是委托

A、命令
B、协调
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D、赋能

人们在知觉过程中，常从局部印象出发，进而扩展到全部整体印象，这种现象称

A、首因效应
B、晕轮效应
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价值观的作用

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