（论述）亚当斯的公平理论的应用-上海自考网

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（论述）亚当斯的公平理论的应用

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个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动的状态是

A、动机
B、态度
C、情绪
D、价值观

与组织结构有关的冲突根源有

A、专业化
B、相互依赖性
C、共用资源
D、职权关系
E、目标差异

（名解）共生效应

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