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归因的三要素是特殊性、共同性和

  • A、稳定性
  • B、一贯性
  • C、可控性
  • D、整体性
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首次采用“组织心理学”名词的是

  • A、梅奥
  • B、莱维特
  • C、马斯洛
  • D、闵斯特伯格

（论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

  • A、内在激励
  • B、外在激励
  • C、目标激励
  • D、制度激励
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