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试题序号

166

领导情景理论有

A、管理方格理论
B、费德勒权变模型
C、领导生命周期理论
D、路径一目标理论
E、强化理论

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领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

A、高关怀低定规的领导者
B、低关怀高定规的领导者
C、低关怀低定规的领导者
D、高关怀高定规的领导者

虚拟团队的典型特征有

A、团队成员具有共同目标
B、团队成员地理位置的离散性
C、采用电子沟通方式
D、宽泛型的组织边界
E、团队成员具有共同价值观

动机和行为的复杂关系具体表现有

A、同一动机可以引发多种不同的行为
B、同一行为可以源自不同的动机
C、一种行为可能由多种动机所引发
D、合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为
E、错误的动机有时会被外表积极的行为所掩饰

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