（名解）工作满意度

组织全面分析未来各种可能发生的情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习的学习类型

• A、适应型学习
• B、经验型学习
• C、自主型学习
• D、预见型学习

某研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验，找出研究对象心理发展变化的轨迹，从中得出其行为规律和心理活动规律，并进一步探索一般的心理活动和行为活动规律，这种研究方法

• A、直接观察法
• B、个案分析法
• C、现场实验法
• D、心理测验法