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团队工作的主旨是委托

  • A、命令
  • B、协调
  • C、授权
  • D、赋能
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既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

  • A、妥协策略
  • B、迁就策略
  • C、合作策略
  • D、回避策略

组织文化的特征有

  • A、整体性
  • B、独特性
  • C、继承性
  • D、创新性
  • E、连续性

组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

  • A、上行沟通
  • B、水平沟通
  • C、下行沟通
  • D、斜向沟通