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在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

A、对比度
B、相关系数
C、信度
D、效度

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下列不属于内在激励因素的是

A、工资报酬
B、工作爱好
C、工作兴趣
D、工作责任感

态度的ABC模型中，A指的是

A、态度情感成分
B、态度行为意向成分
C、态度行为成分
D、态度认知成分

纳尔逊和奎克对冲突根源的分析

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