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管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,倡导这种理念的

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、组织发展观念
  • D、相互作用观念
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领导者能够很快进入新的角色,打开工作局面,这体现的是领导者的

  • A、适应能力
  • B、综合能力
  • C、协调能力
  • D、创新能力

当组织规模很大并且需要进行分层授权管理时,最好的沟通网络形式

  • A、倒Y式
  • B、轮式
  • C、环式
  • D、链式

群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调的社会心理现象

  • A、从众效应
  • B、协同效应
  • C、共生效应
  • D、心理相容