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管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、组织发展观念
  • D、相互作用观念
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按照运用权力和权威程度进行分类，监狱和劳教所属于

  • A、功利性组织
  • B、规范性组织
  • C、强制性组织
  • D、混合性组织

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

行为的基本特征有

  • A、目的性
  • B、自主性
  • C、社会性
  • D、持久性
  • E、可塑性
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第七章 练习题

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