• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有86天

距2610期上海自考报名还有34天

上海自考网> 试题题库列表页> 管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

高频题库

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、组织发展观念
  • D、相互作用观念
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

  • A、群体发展五阶段模型
  • B、间断-平衡模型
  • C、塔克曼模型
  • D、虚拟模型

群体发展的最高层次是

  • A、松散群体
  • B、联合群体
  • C、正式群体
  • D、集体

不属于领导行为研究内容的是

  • A、团队建设
  • B、领导理论
  • C、激励理论
  • D、激励实务
热门相关试卷
2025年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

2024年10月组织行为学（真题）

#总分：100分#

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（五）

#总分：100分#

2021年10月《组织行为学》真题

#总分：分#

2014年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业