学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织-上海自考网

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111

学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念，这体现的角色

A、设计师角色
B、协调者角色
C、仆人角色
D、教师角色

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（名解）性格

纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是

A、结构因素
B、心理因素
C、沟通因素
D、环境因素

心理过程包括认识过程、情感过程和

A、记忆过程
B、思维过程
C、意志过程
D、学习过程

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