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（名解）情绪

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（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

当下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作时，最佳的领导方式是

A、命令型
B、授权型
C、参与型
D、说服型

成就归因理论解释成功与失败的原因有

A、运气
B、能力
C、努力
D、任务难度
E、性格

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