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冲突具有的特征有

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、二重性
  • D、程度性
  • E、社会性
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领导者能够很快进入新的角色,打开工作局面,这体现的是领导者的

  • A、适应能力
  • B、综合能力
  • C、协调能力
  • D、创新能力

组织学习的基础是

  • A、系统思考
  • B、团队学习
  • C、改善心智
  • D、自我超越

既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

  • A、妥协策略
  • B、迁就策略
  • C、合作策略
  • D、回避策略