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106

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

A、硬汉型文化
B、努力工作尽情享受型文化
C、赌注型文化
D、过程型文化

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团队规范是

A、以任务为核心的
B、以人际关系为核心的
C、以情绪认同为核心的
D、以心理相容为核心的

在运用合法权威的同时，实行经济和物质奖励的组织属

A、功利性组织
B、规范性组织
C、强制性组织
D、混合性组织

行为的基本特征有

A、目的性
B、自主性
C、社会性
D、持久性
E、可塑性

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