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在对两个或两个以上的对象进行知觉时，人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较，而不考虑客观标准，这称为

  • A、近因效应
  • B、晕轮效应
  • C、对比效应
  • D、刻板效应
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组织文化的源头是

  • A、组织环境
  • B、组织价值观
  • C、组织行为
  • D、组织创始人

组织结构设计的现代原则有

  • A、开放性原则
  • B、动态性原则
  • C、制约性原则
  • D、分工原则
  • E、统一指挥原则

（名解）编码

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