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试题序号

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

  • A、渐进式创新
  • B、突变式创新
  • C、存量式创新
  • D、增量式创新
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管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、组织发展观念
  • D、相互作用观念

（名解）共同愿景

多以表扬和批评形式出现的激励属于

  • A、内激励
  • B、外激励
  • C、物质激励
  • D、精神激励
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