通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文-上海自考网

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104

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

A、渐进式创新
B、突变式创新
C、存量式创新
D、增量式创新

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评定领导效率高低的标准是

A、领导能力的高低
B、领导方式的好坏
C、领导资源的投入
D、被领导者的行为效率

使个体行为量化的主要工具是

A、个案分析
B、问卷
C、心理测验
D、情景模拟法

领导者权威建立在学识、技术等业务专长之上的组织属于

A、功利性组织
B、强制性组织
C、规范性组织
D、混合性组织

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