影响领导行为效果的情境因素-上海自考网

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影响领导行为效果的情境因素

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具有很大的人为性，与实际生活条件存在较大差距的研究方法

A、心理测验法
B、情境模拟法
C、现场实验法
D、实验室实验法

按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于

A、任务管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

归因的三要素是特殊性、共同性和

A、稳定性
B、一贯性
C、可控性
D、整体性

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