（论述）组织文化创建的具体程序-上海自考网

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（论述）组织文化创建的具体程序

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认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

A、领导特性理论
B、领导情景理论
C、领导行为理论
D、领导生命周期理论

在组织文化创建程序中，既是解决文化问题阶段，也是确定新文化阶段的

A、调查分析阶段
B、论证实验阶段
C、传播执行阶段
D、评估调整阶段

归因三要素是共同性、一贯性

A、一致性
B、目的性
C、决定性
D、特殊性

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