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与组织结构有关的冲突根源有

  • A、专业化
  • B、相互依赖性
  • C、共用资源
  • D、职权关系
  • E、目标差异
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当组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最好的沟通网络形式

  • A、倒Y式
  • B、轮式
  • C、环式
  • D、链式

态度的ABC模型中，A指的是

  • A、态度情感成分
  • B、态度行为意向成分
  • C、态度行为成分
  • D、态度认知成分

破坏性冲突的典型特征是

  • A、关心目标
  • B、对事不对人
  • C、促进沟通
  • D、关心胜负
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第八章 练习题

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