跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方-上海自考网

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58

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方

A、存在种群差异
B、缺少认知技能
C、没有取得文化认同
D、缺乏沟通手段

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领导者能够协调员工之间的关系，解决组织内部存在的矛盾，这体现的是领导

A、指挥作用
B、协调作用
C、激励作用
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价值观的作用

领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

A、设计师角色
B、教师角色
C、仆人角色
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