冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突-上海自考网

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75

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

A、对组织的影响不同
B、产生的原因不同
C、影响范围的不同
D、特点的不同

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过程型激励理论有

A、期望理论
B、公平理论
C、强化理论
D、归因理论
E、双因素理论

有机式结构组织的特点

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

A、传统观念
B、人际关系观念
C、组织发展观念
D、相互作用观念

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