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团队规范是

  • A、以任务为核心的
  • B、以人际关系为核心的
  • C、以情绪认同为核心的
  • D、以心理相容为核心的
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在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突

使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是

  • A、首因效应
  • B、投射效应
  • C、年轮效应
  • D、心理定势

构成个体行为动力的是外界推动力和

  • A、制度约束力
  • B、奖励的推动力
  • C、条件的支持力
  • D、内部吸引力
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