（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论-上海自考网

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（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

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组织变革的阻力

将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

A、心理活动的优势性
B、个体对现实的态度
C、个体的独立性
D、对工作的影响效果

被誉为“管理过程之父”的是

A、梅奥
B、马克斯-韦伯
C、亨利·法约尔
D、泰勒

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