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（名解）情景模拟法
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（名解）情景模拟法
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认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的
A、人际关系观念
B、传统观念
C、相互作用观念
D、现代冲突观念
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个体对客体的理解和价值评价是态度的
A、知觉成分
B、情感成分
C、意向成分
D、行为成分
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庞迪的冲突分析模式
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