（名解）情景模拟法-上海自考网

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（名解）情景模拟法

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迪尔和肯尼迪的组织文化分类

推动组织文化创新的根本手段是

A、全员培训
B、组织领导者推动
C、奖惩措施
D、组织文化制度创新

领导者能够很快进入新的角色，打开工作局面，这体现的是领导者的

A、适应能力
B、综合能力
C、协调能力
D、创新能力

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