按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于

高频题库

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

128

按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于

A、任务管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列不属于内在激励因素的是

A、工资报酬
B、工作爱好
C、工作兴趣
D、工作责任感

领导者能够协调员工之间的关系，解决组织内部存在的矛盾，这体现的是领导

A、指挥作用
B、协调作用
C、激励作用
D、控制作用

运用口头沟通方式来收集资料且应用最为广泛的一种调查法是

A、测验法
B、问卷法
C、个案法
D、访谈法

热门相关试卷

第四章练习题

#总分：100分#

绪论练习题

#总分：100分#

2021年10月《组织行为学》真题

#总分：分#

2011年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2025年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

2020年8月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业