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构成个体行为动力的是外界推动力和

  • A、制度约束力
  • B、奖励的推动力
  • C、条件的支持力
  • D、内部吸引力
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具有开拓精神，不断研究新情况、解决新问题体现的是领导者的

  • A、政治素质
  • B、知识素质
  • C、道德素质
  • D、能力素养

行为的基本特征有

  • A、目的性
  • B、自主性
  • C、社会性
  • D、持久性
  • E、可塑性

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突
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