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上海自考网> 试题题库列表页> 联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

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“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是（）

  • A、内在激励
  • B、外在激励
  • C、目标激励
  • D、制度激励

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）

  • A、群体发展五阶段模型
  • B、间断-平衡模型
  • C、塔克曼模型
  • D、虚拟模型
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