• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有79天

上海自考网> 试题题库列表页> 联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）

  • A、群体发展五阶段模型
  • B、间断-平衡模型
  • C、塔克曼模型
  • D、虚拟模型

使个体行为量化的主要工具是（）

  • A、个案分析
  • B、问卷
  • C、心理测验
  • D、情景模拟法

简述有机式组织结构的特点。

热门相关试卷
2017年10月行为组织学

#总分：100分#

密押卷（一）

#总分：100分#

2019年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2016年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

#总分：100分#

2015年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业