• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有86天

距2610期上海自考报名还有34天

上海自考网> 试题题库列表页> 过程型激励理论有（）

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

过程型激励理论有（）

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、强化理论
  • D、归因理论
  • E、双因素理论
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

有效沟通是指沟通的准确性、实时性和（）

  • A、效率
  • B、效能
  • C、效益
  • D、效价

联系实际谈谈社会人假设对管理实践的影响和作用。

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突
热门相关试卷
2012年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（一）

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（二）

#总分：100分#

2018年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第三章 练习题

#总分：100分#

热门专业