• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）

  • A、群体发展五阶段模型
  • B、间断-平衡模型
  • C、塔克曼模型
  • D、虚拟模型
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

非正式沟通网络类型有（）

  • A、单串型

  • B、饶舌型

  • C、集合型

  • D、随机型

  • E、过滤型

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方（）

  • A、存在种族差异
  • B、缺少认知技能
  • C、没有取得文化认同
  • D、缺乏沟通手段

下列不属于组织文化传播执行阶段特点的是（）

  • A、动态性
  • B、创造性
  • C、影响性
  • D、目的性
热门相关试卷
2019年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第七章 练习题

#总分：100分#

2018年4月行为组织学

#总分：100分#

第八章 练习题

#总分：100分#

第十章 练习题

#总分：100分#

密押卷（一）

#总分：100分#

热门专业