迪尔和肯尼迪的组织文化分类-上海自考网

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迪尔和肯尼迪的组织文化分类

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（名解）共同愿景

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

A、情绪认同效应
B、共生效应
C、心理相容效应
D、共同信念效应

在组织文化创建程序中，既是解决文化问题阶段，也是确定新文化阶段的

A、调查分析阶段
B、论证实验阶段
C、传播执行阶段
D、评估调整阶段

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