领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积极进取的动力，现的是领导的

高频题库

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

131

领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积极进取的动力，现的是领导的

A、指挥作用
B、协调作用
C、控制作用
D、激励作用

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

A、高关怀低定规的领导者
B、低关怀高定规的领导者
C、低关怀低定规的领导者
D、高关怀高定规的领导者

塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型，其中第二个阶段是

A、震荡阶段
B、形成阶段
C、规范化阶段
D、执行阶段

组织承诺的三因素

热门相关试卷

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（三）

#总分：100分#

2019年4月组织行为学

#总分：100分#

2015年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（一）

#总分：100分#

热门专业