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（名解）组织文化

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冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

A、对组织的影响不同
B、产生的原因不同
C、影响范围的不同
D、特点的不同

（论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

（名解）价值观

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