托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性-上海自考网

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78

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

A、关心员工
B、关心工作
C、相互依赖性
D、坚持己见性

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塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型，其中第二个阶段是

A、震荡阶段
B、形成阶段
C、规范化阶段
D、执行阶段

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

按照组织的社会功能分类，政府部门属

A、以经济生产为导向的组织
B、以政治为导向的组织
C、整合组织
D、模型维持组织

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