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成就归因理论解释成功与失败的原因有

  • A、运气
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任务难度
  • E、性格
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在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量

  • A、报酬的公平性
  • B、报酬的数量
  • C、报酬的类型
  • D、报酬的频率

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

  • A、情绪认同效应
  • B、共生效应
  • C、心理相容效应
  • D、共同信念效应

在传统领导权力观看来，有效领导的关键因素，也是唯一因素的是

  • A、领导者的素质
  • B、领导方式
  • C、领导者的职权
  • D、被领导者的能力
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