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在对两个或两个以上的对象进行知觉时，人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较，而不考虑客观标准，这称为

A、近因效应
B、晕轮效应
C、对比效应
D、刻板效应

工作满意度的影响因素

组织结构设计的现代原则有

A、开放性原则
B、动态性原则
C、制约性原则
D、分工原则
E、统一指挥原则

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