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群体发展的最高层次是
A、松散群体
B、联合群体
C、正式群体
D、集体
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托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性
A、关心员工
B、关心工作
C、相互依赖性
D、坚持己见性
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（名解）价值观
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领导者能够协调员工之间的关系，解决组织内部存在的矛盾，这体现的是领导
A、指挥作用
B、协调作用
C、激励作用
D、控制作用
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