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122

认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

A、领导特性理论
B、领导情景理论
C、领导行为理论
D、领导生命周期理论

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（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

对某一类事物或人产生的一种固定的、具有概括性的、笼统的印象是

A、晕轮效应
B、投射效应
C、刻板效应
D、定势效应

需要层次理论的代表者是

A、亚当斯
B、赫兹伯格
C、马斯洛
D、托尔曼

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