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（论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

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某研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验，找出研究对象心理发展变化的轨迹，从中得出其行为规律和心理活动规律，并进一步探索一般的心理活动和行为活动规律，这种研究方法

A、直接观察法
B、个案分析法
C、现场实验法
D、心理测验法

最有利于在组织中营造出一种高昂的士气氛围来鼓舞员工实现组织最终目标的沟通形式是

A、环式沟通
B、轮式沟通
C、全通道式沟通
D、链式沟通

团队工作的主旨是委托

A、命令
B、协调
C、授权
D、赋能

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