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（论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

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多以表扬和批评形式出现的激励属于

A、内激励
B、外激励
C、物质激励
D、精神激励

（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

就本质而言，组织结构反映的是

A、权力的分配关系
B、成员的分工协作关系
C、信息的沟通关系
D、资源的分配关系

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