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个体和组织从经验和反思中进行学习的类型是

  • A、适应型学习
  • B、经验型学习
  • C、自主型学习
  • D、行动型学习
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路径——目标理论的领导方式

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
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  • D、认知冲突

被称作正式群体凝聚力强度晴雨表的是

  • A、非正式群体
  • B、参照群体
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