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沟通过程的最后一个环节
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沟通过程的最后一个环节
A、传递
B、编码
C、译码
D、反馈
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适用于跨国公司的组织形式是
A、产品事业部
B、区域事业部
C、模拟分权制
D、矩阵制
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管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的
A、传统观念
B、人际关系观念
C、组织发展观念
D、相互作用观念
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路径——目标理论的领导方式
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