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表示激励量的大小，即奖赏或惩罚标准高低的是

  • A、激励方向
  • B、激励频率
  • C、激励程度
  • D、激励时机
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既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

  • A、妥协策略
  • B、迁就策略
  • C、合作策略
  • D、回避策略

群体成员把自己与其他成员视为同一体，体验他人的心情如同体验自己的心情。这种社会心理现象是

  • A、共同感受
  • B、情绪认同
  • C、共同信念
  • D、共生效应

过程型激励理论有

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、强化理论
  • D、归因理论
  • E、双因素理论
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