“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> “自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

高频题库

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

20

“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、目标激励
D、制度激励

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

A、正视
B、妥协
C、压制
D、缓和

领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

A、设计师角色
B、教师角色
C、仆人角色
D、教练角色

卢因的群体动力理论可用公式B=f(P·E)表示，其中E表示

A、个体行为
B、个体所处的群体环境
C、个体的内部驱动力
D、个体的心理状态

热门相关试卷

密押卷（三）

#总分：100分#

2015年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

#总分：100分#

绪论练习题

#总分：100分#

2019年10月组织行为为

#总分：100分#

2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业