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社会系统学派研究组织的观点来自于

  • A、管理学
  • B、心理学
  • C、社会学
  • D、经济学
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“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是:合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性

领导职权主要有

  • A、法定权
  • B、奖赏权
  • C、品格
  • D、才能
  • E、惩罚权