• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有41天

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 1 .倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

2019年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

1 .倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是


  • A、A. “经济人"假设


  • B、B. “社会人”假设


  • C、C. “自我实现人”假设


  • D、D. “复杂人”假设


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

 行动型学习


组织结构设计的现代原则有

  • A、分工化原则

  • B、开放性原则

  • C、动态性原则

  • D、制约性原则

  • E、部分化原则


群体结构变量主要有

  • A、群体规范

  • B、组织文化

  • C、群体规模

  • D、从众行为

  • E、群体凝聚力

热门相关试卷
2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2021年4月组织行为学

#总分：分#

第五章 练习题

#总分：100分#

第一章 练习题

#总分：100分#

2016年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年8月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业