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上海自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

领导方式效果最差的类型是


  • A、高定规高关怀


  • B、高定规低关怀


  • C、高关怀低定规


  • D、低关怀低定规


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人们的工作满意感实质上是一种


  • A、情绪


  • B、情感


  • C、规范


  • D、态度


要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是


  • A、保持目标导向行为


  • B、保持目标行为


  • C、目标导向行为和目标行为循环交替


  • D、增加诱因的有效性


群体的形成和变革运作方式的时间阶段之间存在着


  • A、高度不一致性


  • B、高度一致性


  • C、非线性关系


  • D、不均衡性


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