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2019年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

团队工作的主旨是委托和


  • A、管理


  • B、

    激励


  • C、授权


  • D、沟通


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建设性冲突显著的特征是


  • A、关心胜负


  • B、针对人


  • C、阻碍沟通


  • D、关心目标


人们的工作满意感实质上是一种


  • A、情绪


  • B、情感


  • C、规范


  • D、态度



当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范许

度较大时，容易引发



  • A、讨价还价模式的冲突


  • B、官僚模式的冲突


  • C、系统模式的冲突


  • D、结构模式的冲突


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