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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

激励因素是能促使员工产生满意的一类因素。这些因素主要有

  • A、工作条件
  • B、工作中的成就感
  • C、工作本身的挑战性和趣味性
  • D、工作安全感
  • E、个人晋升与发展的机会
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组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为

  • A、工作权限
  • B、工作职责
  • C、工作范围
  • D、工作关系

薪酬调查在总体上包括调查目的、确定调查范围和对象、_____、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个部分。


通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

  • A、薪酬变动比率
  • B、薪酬区间中值
  • C、薪酬比较比率
  • D、薪酬区间渗透度
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