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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

17

要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

A、深度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

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在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

A、工作生活质量价值观
B、最大利润价值观
C、最大产量价值观
D、最大产值价值观

在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

A、制定薪酬沟通策略
B、沟通效果评
C、薪酬沟通面谈
D、创建制度化沟通通道

在与组织结构相匹配的薪酬结构类型中，具有薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小等特征的薪酬结构类型是

A、平等式薪酬结构
B、等级式薪酬结构
C、垂直式薪酬结构
D、网络式薪酬结构

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