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2015年10月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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薪酬控制

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激励因素是能促使员工产生满意的一类因素。这些因素主要有

  • A、工作条件
  • B、工作中的成就感
  • C、工作本身的挑战性和趣味性
  • D、工作安全感
  • E、个人晋升与发展的机会

双因素理论的提出者是

  • A、亚当斯
  • B、梅奥
  • C、勒温
  • D、赫茨伯格

员工持股计划的主要类型有:现股计划、期股计划和_______。