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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有

  • A、工作导向的薪酬结构
  • B、技能导向的薪酬结构
  • C、市场导向的薪酬结构
  • D、绩效导向的薪酬结构
  • E、组合薪酬结构
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薪酬等级

被称为效率工资理论开山之作的是

  • A、《就业、利息和货币通论》
  • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
  • C、《财富的分配》
  • D、《工作与激励》

在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是

  • A、高差异性和高刚性
  • B、高差异性和低刚性
  • C、低差异性和低刚性
  • D、低差异性和高刚性
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