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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有

  • A、工作导向的薪酬结构
  • B、技能导向的薪酬结构
  • C、市场导向的薪酬结构
  • D、绩效导向的薪酬结构
  • E、组合薪酬结构
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在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是

  • A、高差异性和高刚性
  • B、高差异性和低刚性
  • C、低差异性和低刚性
  • D、低差异性和高刚性

我国规定的最低劳动年龄是

  • A、14岁
  • B、15岁
  • C、16岁
  • D、18岁

属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

  • A、差异化战略
  • B、集中化战略
  • C、防御者战略
  • D、成本领先战略
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